LinkedIn Groups | ||||||
Rachel Hefetz Broitman has started a discussion: (3-047838) social media strategy develop: -Help develop and implement social media strategy for organization -Curate relevant content for different social media platforms to reach different "audiences -Monitor trends and best practices in social media -Design, create and manage social media campaigns -Compile report for management showing results -Demonstrate ability to map out outreach strategy -Analyze data and translate data into recommendations Qualifications: *English- Mother tongue *Hebrew- Mother tongue level *Ability to translate from Hebrew to English For more information, q&a and in order to send your CV turn to: " | ||||||
| ||||||
Is this a job posting?
|
מומלץ למצוא בלינקדאין את המגייס אישית
New discussion למשרה לטווח ארוךBI לחברה מובילה באזור ירושלים דרוש\ה מנהל פרויקט
LinkedIn Groups | ||||||
Elinor Katsav has started a discussion: "למשרה לטווח ארוךBI לחברה מובילה באזור ירושלים דרוש\ה מנהל פרויקט למשרה לטווח ארוךBI לחברה מובילה באזור ירושלים דרוש\ה מנהל פרויקט BI לפחות שנתיים ניסיון בניהול פרויקטי DWH חובה שליטה במתודולוגיות SSAS,SSAS,SSRS - BI חובה לפחות שנתיים ניסיון בכליי SQL Server חשיבות לניסיון עם יכולות אישיות: יצירתי, ממוקד, יכולת עבודת צוות וכישורים בינאישיים חזקים יכולות למידה מהירות קורות חיים ניתן לשלוח למייל" | ||||||
| ||||||
Is this a job posting?
|
לפרטים הצטרף-קבוצת משרות היי-טק בין חברים
LinkedIn Groups | ||||||
Ron Bar Yosef-Levi has started a discussion:
| ||||||
| ||||||
Is this a job posting?
|
פרטי משרה מלאים בקבוצה משרות בין חברים
New discussion הזדמנות למפתחי פלאש בתחילת דרכם
LinkedIn Groups | ||||||
David Marom has started a discussion: "לחברה המפתחת אפליקציות ואינטראקטיב לתערוכות דרוש/ה מפתח/ת פלאש העבודה נעשית במשרדי החברה בתמיכת מפתח בכיר אנא שלחו קו"ח ל " | ||||||
| ||||||
Is this a job posting?
|
New discussion מפתחי .NET אשר הם 50% צד לקוח ו50% צד שרת עם 4 שנות ניסיון לפחות
LinkedIn Following | ||||||
Aviv Palti | LION | has started a discussion: "משרה חמה (10/03/2014) אנו מחפשים לחברה בינלאומית עם משרדים באזור המרכז: מפתחי .NET אשר הם 50% צד לקוח ו50% צד שרת עם 4 שנות ניסיון לפחות אשר יש להם ידע מקצועי וניסיון ב: • MVC, WCF • JavaScript, CSS and HTML • development experience using Microsoft technologies ניתן לשלוח קורות חיים למשרה זו ישירות לרכזת הגיוס שלנו : " | ||||||
| ||||||
Is this a job posting?
|
איך לעבור מבחן אמינות ועוד חידות מ-Neogames
New discussion Are You Frustrated with your Current Web Strategy ?
LinkedIn Groups | ||||||
Steve Bar-Yakov Gindi has started a discussion: "Are you frustrated that your web strategy is costing you too much with almost no results? To fix it or just gain some understanding contact me: Send an email to Fill in the form on the side panel call 516-595-1713 Frustrated with Your Web Strategy? Frustrated with Your Web Strategy? I, Steve, will do a better job promoting your business. Only 85 Shekels an hour (app. $25) for a findable web site, See much more... Also see my whole Techy Blog there " | ||||||
| ||||||
Is this a job posting?
|
פרטי משרה מלאים בקבוצה משרות בין חברים
New discussion לא להאמין - שיחה אמיתית עם פקידת השמה מתוך קבוצת 40+ בפייסבוק
LinkedIn Groups | ||||||
Vickie Zisman has started a discussion: "From: Subject: חייבים לקרוא - שיחה עם אמיתית עם פקידת השמה רץ בפייסבוק Date: Sun, 16 Mar 2014 22:14:10 +0000 בקבוצת 40+ לקרוא ולא להאמין: "פורים שמח לכל חברי הקבוצה, מביאה לכאן תמליל שיחה שהתנהלה היום ביני לבין פקידה בחברת השמה (לא נגעתי, מביאה לכם כמו שזה), אם זה לא היה כל כך עצוב - זה היה יכול להיות מאוד מצחיק (או שלא), שיפטו בעצמכם : אני -שלום, שלחתי לכם קורות חיים בנוגע לתפקיד מזכירה בכירה, אשמח לדעת שקיבלתם היא - בודקת, כן קיבלנו אבל את לא מתאימה משום שהמעסיק מבקש אישה ייצוגית ולא נראה לי שבגילך את יכולה להיות ייצוגית אני - אשמח לשלוח לך תמונות שלי, אני מאוד ייצוגית ונראית מצויין היא - כן, אבל תביני מותק, המעסיק מבקש אישה צעירה שנראית טוב אני - אני נראית טוב, ואת יודעת שלדרוש "צעירה" זו אפליה על רקע גיל? היא - אפליה או לא אפליה, זה מה שהמעסיק מבקש, לצערי אישה מעל גיל 35 כבר לא נחשבת בשוק העבודה, תביני, הם מחפשים שתהיה מנוסה ומקצועית אבל רוצים רק צעירות, מצד שני הצעירות נכנסות להריון - מחסירות ימי עבודה בגלל מחלות של הילדים ואז הם מבקשים מבוגרת יותר, אבל חשוב מאוד שתיראה ממש טוב, וכשאני אומרת מבוגרת אני מתכוונת עד גיל 35 בערך אני - אז אם הצעירות מחסירות הרבה בגלל מיגבלות של ילדים ולא רוצים אותן לעבודה והמבוגרות שעברו את גיל 35 לדברייך - גם לא רצויות בשוק העבודה, אז את מי המעסיק מבקש ממך לקלוט בעבורו? היא - זה בדיוק המצב - אף אחת לא מתאימה ואין לי את מי לשלוח אליו" | ||||||
| ||||||
Is this a job posting?
|
No comments:
Post a Comment